披上预聘制外衣的 “非升即走” 如何扭曲高校人才体制？
近年来，“非升即走” 成为国内高校人事制度改革中备受关注的一个词，一些高校 “青椒”（即 “青年教师”）在网络上发帖，陈述在 “非升即走”制度中遭遇的不平等待遇，并痛斥该制度的不合理。2021年5月，复旦大学数学院的恶性事件发生后，“非升即走” 更是从学术圈走向公众。
有评论称 “非升即走” 是国内高校引入国外 “预聘-长聘制”（Tenure-Track）制度后产生的“怪胎”，个别高校大量招收“特聘研究员”并淘汰，不提供预聘制条件却要求中间转轨，是假 “预聘-长聘制”。
更有评论直接指出， “非升即走”招收要求低，待遇低，却被赋予“中间转轨”的可能性，造成青年教师群体的“内卷化”，激化矛盾。
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