郑州大学历史学院2024年度引才公告

# 学科特聘教授 学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干3个类型。 **岗位要求** 较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报；业绩突出的博士后可通过绿色通道申请学科特聘教授岗位。 **支持条件** 提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费； 协助组建卓越的科研团队，搭建与国际接轨的事业发展平台； 提供安家费，享受学校公寓房政策； 符合条件的特聘教授可安置配偶工作，协助解决子女入学入托；依托学校申报并入选国家级人才项目的，可享受国家资助、河南省资助(1:1匹配国家支持经费额度)、学校经费叠加支持。 # 青年教师 **岗位要求** 年龄原则上在35周岁以下；优良的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；代表性业绩成果。 **支持条件** 国家事业编制； 基础年薪12-25万元(税前)，效益年薪学院考核发放； 安家费12-30万元(税前)； 科研项目经费: 人文社科类6-15万元。 # 博士后 **岗位要求** 年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。 **支持条件** 执行工资+科研绩效+国家河南省拨款叠加发放； 执行专业技术九级工资； 科研绩效分为I、II、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，II档为税前10万元/年，III档为税前6万元/年； 国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放，中原青年博新创新人才20万/年； 博士后专项科研项目经费：人文社会科学类2万元； 合作导师和二级用人单位还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加； 提供博士后公寓，发放租房补贴。 # 郑州市人才相关待遇 对毕业3年内（海外留学优秀人才毕业6年内）来郑工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元的标准发放生活补贴，最长发放36个月； 对符合条件的博士毕业生，给予10万元首次购房补贴； 在郑工作并经省市认定的A、B、C、D类高层次人才（含卓越工程师）首次购房补贴标准：按照购房价格的50%，分别给予不超过300万元、150万元、100万元、50万元购房补贴。 符合条件者须个人自行申请。 # 应聘方式 联系人：王老师 联系电话：0371-67783160 邮箱：lsxyzhb@zzu.edu.cn 请登录郑州大学人才招聘系统进行网上注册申请，上传简历以及教育/工作经历、学术成果等相关证明材料。 网址：http://www5.zzu.edu.cn/rsc/