陕西省科学技术厅关于印发《陕西省创新人才攀登计划实施方案》的通知

陕西省科学技术厅关于印发《陕西省创新人才攀登计划实施方案》的通知 各设区市、杨凌示范区、韩城市科技局，各高新区管委会，各有关单位： 为深入贯彻中央人才工作会议精神，落实《科技体制改革三年攻坚方案》，进一步加强和改进科技人才工作，省科技厅制定了《陕西省创新人才攀登计划实施方案》，现印发给你们，请结合实际推进实施。 附件1：陕西省科学技术厅关于印发《陕西省创新人才攀登计划实施方案》的通知 陕西省创新人才攀登计划实施方案 为深入贯彻中央人才工作会议精神，落实《科技体制改革三年攻坚方案》，进一步加强和改进科技人才工作，持续深化人才发展体制机制改革，突出人才和机制两个关键，发挥人才主力作用，全方位培养、引进、使用科技人才，支撑秦创原创新驱动平台建设，制定本实施方案。 一、总体要求 （一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实省委、省政府关于科技人才和科技创新工作的部署要求，坚持党对人才工作的全面领导，牢固树立人才引领发展战略定位，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，坚决破除“四唯”倾向，强化人才、项目、平台等创新资源的一体化布局，用好“第一资源”、激发“第一动力”，加快建设重要人才中心和创新高地，为秦创原创新驱动平台建设和全省高质量发展提供有力人才支撑。 （二）主要目标。到2025年，陕西省创新人才攀登计划（以下简称“攀登计划”）通过创新人才发展体制机制、优化政策环境、强化保障措施，着力发现培育一批潜在战略科学家，发挥科学帅才作用，支撑国家战略科技力量；培养250名中青年科技创新领军人才和200支科技创新团队，着力破解我省23条重点产业链“卡脖子”关键核心技术和战略性新兴产业、未来产业关键核心技术；引进培育250名科技创新创业人才，打通科研人员到企业家成长通道；支持400支秦创原“科学家+工程师”队伍，探索高水平科学家联合卓越工程师工作模式；造就700名青年科技新星，培养具有竞争力的青年科技创新人才后备军；每年引进200名秦创原高层次创新创业人才，打造我省高精尖缺人才集聚高地；柔性引进高端外国专家1000人次，主动融入国际科技创新网络。