MBTI人格理论 - MBA智库百科

MBTI的来源 ⼈的性格倾向，就象分别使⽤⾃⼰的两只⼿写字⼀样，都可以写出来，但惯⽤的那只写出的会⽐另⼀只更好。MBTI是根据荣格的⼼理类型理论著成，⽬前已 经成为权威的性格测试，Psytopic特别制作了这⼀在线测试，希望能帮助⼀些朋友。欢迎⼈⼒资源部的朋友，在招聘和任职中试⽤本测试；同时也可作为个⼈职 业⽣涯规划分析的参考⼯具。 MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），⼀种迫选型、⾃我报告式的性格评估测试，⽤以衡量和描述⼈们在获取信息、作出决策、对待⽣活等⽅⾯的⼼理 活动规律和性格类型。 MBTI⼈格理论的基础是著名⼼理学家卡尔·荣格先⽣关于⼼理类型的划分，后由美国的⼼理学家Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并加以 发展。 Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的⼼理学家⼥⼉Isabel Briggs Myers根据瑞⼠著名的⼼理分析学家Carl G. Jung (荣格)的⼼理类型理论和她们对 于⼈类性格差异的⻓期观察和研究⽽著成。经过了⻓达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。 这种理论可以帮助解释为什么不同的⼈对不同的事物感兴趣、善⻓不同的⼯作、并且有时不能互相理解。这个⼯具已经在世界上运⽤了将近30年的时间，夫 妻利⽤它增进融洽、⽼师学⽣利⽤它提⾼学习、授课效率，⻘年⼈利⽤它选择职业，组织利⽤它改善⼈际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个⽅⾯。在 世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应⽤经验。 MBTI主要应⽤于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等⽅⾯，是⽬前国际上应⽤较⼴的⼈才甄别⼯具。 ⼈的性格倾向，就象分别使⽤⾃⼰的两只⼿写字⼀样，都可以写出来，但惯⽤的那只写出的会⽐另⼀只更好。每个⼈都会沿着⾃⼰所属的类型发展出个⼈⾏ 为、技巧和态度，⽽每⼀种也都存在着⾃⼰的潜能和潜在的盲点。本次测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。 MBTI倾向显示了⼈与⼈之间的差异，⽽这些差异产⽣于： – 他们把注意⼒集中在何处，从哪⾥获得动⼒（外向、内向） – 他们获取信息的⽅式（实感、直觉） – 他们做决定的⽅法（思维、情感） – 他们对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程（判断、知觉） ⽤字⺟代表如下： 精⼒⽀配：外向 E — 内向 I 认识世界：实感 S — 直觉 N 判断事物：思维 T — 情感 F ⽣活态度：判断 J — 知觉 P 其中两两组合，可以组合成16种⼈格类型。